刘照天回到公司时，已是次日中午。

华信总经理韩湘生见他这么晚才来，不由得摇头。

他想不通，这位国内钢铁行业的第一人，怎么像是专程来吃华信免费午餐的。

他的性格确实有些随意。

但他并没有质问刘照天。

因为他明白，这是刘照天在向他传递一个重要信号：

这次前来，并非要争夺权力。

大家和睦相处，各自安好。

尽管韩湘生不认同刘照天的工作态度，

却十分相信他的能力。

自从得知刘照天将接手投资部门，

韩湘生便从国内收集了关于他的大量资料。

从他初入街道办工作，一直到功成名就。

看完这些详实的记录，韩湘生也不由得对这个年轻人产生了几分佩服。

前期的经历暂且不提，

单单是他二十多岁时，就能将一家二线钢铁企业，

发展为国内规模最大、科技含量最高的公司，

并独立研发出多种特种钢材，打破国外垄断，

就已十分惊人。

由于韩湘生身处外汇中转部门，他了解到不少内情。

如今国家外汇储备每年增长百分之二十，

很大程度上得益于刘照天过去的努力。

听闻他所建立的质量管理体系，

已被许多国外工厂视为行业规范。

午餐后，刘照天直接来到韩湘生的办公室。

毕竟是自己的上级，必要的汇报还是不能少。

韩湘生也没多客套，直接询问投资部未来的发展计划。

投资部是新成立的，组织架构调整并不复杂，也未遇到阻力。

整个调整过程只用了一周左右。

但调整之后，不能让员工继续闲着。

毕竟新增了不少人员，日常开销也不是小数目。

刘照天理解韩湘生的顾虑。

于是他召开了入职华信后的首次全体领导会议，

号召大家集思广益，讨论投资项目。